Angebote
Kompetenz-Coaching
Vertrauen³ Coaching macht Sinn für Sie, wenn Sie Sehnsucht nach einer Veränderung haben, Sie aber den Eindruck haben, dass sich zu wenig bewegt. Oder wenn Sie eine Herausforderung meistern oder endlich einen Sprung wagen wollen, Ihnen aber der Mut oder die Kraft fehlt den "Absprung" zu wagen. Ich erarbeite mit Ihnen einen Perspektivwechsel, damit die Dinge wieder in Fluss kommen.
Was können Ergebnisse Ihres Coachings sein?
- Sie werden Ihre Stärken und Kompetenzen (wieder) kennenlernen
- Sie werden selbstbewusster sein und sich mehr zutrauen
- Sie finden Ihren Fokus (wieder)
- Sie werden Ihre Kreativität und Gestaltungsfähigkeit im Beruf und Privatleben (wieder)entdecken
Ziel-Coaching
Mein Ziel im Ziel-Coaching-Prozesses ist es, Sie zu Ihrem persönlichen Lebensziel zu begleiten. Zu dem Zustand, der Sie glücklich macht und der es Ihnen erlaubt, später einmal zurück zu blicken und zufrieden zu sein mit dem, was Sie dann sehen.
Um das zu erreichen, arbeiten wir zusammen (im Schwerpunkt natürlich Sie) an drei Ebenen:
- Ihrem Ziel: Konkret! Nicht "wischiwaschi"! Was ist es? Wo wollen Sie hin? Glasklar! Eine eindeutige und starke Entscheidung und innere Verpflichtung für ein Ziel.
- Ihrem Vertrauen: Es geht um Ihr Vertrauen in Ihre eigenen Fähigkeit - nur aus dieser inneren Kraft können Sie Ihre Ziele mit Gewissheit erreichen!
- Ihrem Durchhaltevermögen: Beharrlichkeit und Konsequenz sind die beiden Stellschrauben - an diesen werden wir arbeiten - aber auch an Ihrer Kraft und Ihrem Mut, um auch schwierige Abschnitte zu überstehen!
Führungs-Coaching
Es geht um Sie! Es geht nicht um eine manipulative Technik, wie Sie Ihre Mitarbeiterinnen "motiviert" bekommen. Führung ist eine Frage der eigenen Haltung - sie ist somit eine "innere Angelegenheit".
Wenn einzelne Teammitglieder nicht das bringen (können), was Sie erwarten, ist das in den meisten Fällen ein Hinweis darauf, dass etwas in der Führung nicht stimmig ist.
Welche Ziele und welche Werte verbinden das Team?
Wie ist das Team zusammengesetzt, worauf kommt es hier an?
Wie ist die Stimmung im Team und was hat das mit Ihnen als Führungskraft zu tun?
Ziele des Führungs-Coachings:
- Sie bekommen Klarheit darüber, welche Rolle Ihnen als Führungskraft zukommt
- Sie verstehen, was die Stimmung im Team mit Ihnen und Ihrer Führungsarbeit zu tun hat - und bekommen konkrete Handlungsansätze für Ihre Arbeit
- Sie lernen, worauf Sie bei der Auswahl von Mitarbeiter*innen achten sollten
Ich freue mich, Sie kennenzulernen.
Schreiben Sie mir gerne eine kurze Nachricht über das Kontaktformular, um einen unverbindlichen Video- oder Telefontermin zu vereinbaren.
Ich melde mich dann bei Ihnen.
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Adresse
Vertrauenhochdrei | Coaching und Beratung
Sudbrackstraße 17
33611 Bielefeld